- Databáza spolupracujúcich subjektov v oblasti soc. vecí a rodiny
- Európsky sociálny fond
- Kultúrno-spoločenské podujatia
- Náhradná starostlivosť o deti
- Slobodný prístup k informáciám
- Služby zamestnanosti
- Štatistiky
- Úradné hodiny
- Verejné vyhlášky
- Voľné pracovné miesta
- Vzory tlačív
- Zákony
- Zaujímavé stránky
navrat zo zahranicia 2
- Ak chcete pridať komentáre, tak sa musíte prihlásiť
St, 07/28/2010 - 20:36
Chcel by som vas poprosit o informaciu ze ci sa da poziadat o formular E301 aj cez nas urad prace pretoze v anglicku sa caka na vydanie tohoto formulara nejaku dobu.pocul som o tom ze sa to da v cechach od znamich a neviem ci aj u nas sa to da.nechem tu zbytocne trcat kvoli anglickej birokracii a zbytocne platit najom.radcsej by som on poziadal z domova.Dalej by som vas chcel poprosit o informaciuco sa tyka hladania si prace.ked si nebudem moct nic najst doma na slovensku tak mam druhu moznost ist si hladat nieco do ciech.nechcem byt nezamestnany dlho tak uvidim ako sa vyvinie situacia.Takze k veci musim aj tak pokial niesom na socialke ale som nezamestnany[t.j. pol roka myslim je max. doba]preukazovat ze si hladam pracu a akym sposobom.Minule som neco cital ze od 1 maja je nova smernica ktora mi dovoluje byt na urade prace a hladat si zaroven pracu v zahranici.neviem ako budem preukazovat ze si hladam pracu napr. v tych cechach [ked uz budem musiet za pracou zase vycestovat].chcel by som sa vam fakt podakovat lebo ani netusim ako to na urade prace u nas funguje.par rokou sa kvoli nedostatku prace zdrzujem v zahranici a naposledy som bol na urade pred vela rokmi,takze si pametam len stary sistem.este raz vam dakujem za pomoc
- Ak chcete pridať komentáre, tak sa musíte prihlásiť
Fórum otázok a odpovedí pre UPSVaR Michalovce
UPSVaR Michalovce (c) 2010
Formulár E 301 je tlačivo Sociálnej poisťovne, ktoré je dostupné na pobočkách Sociálnej poisťovne, resp. na internetovej stránke. Formulár E 301 vystavuje príslušná inštitúcia poistenia v nezamestnanosti alebo inštitúcia určená príslušným úradom krajiny a potvrdzuje na ňom druh práce, profesiu a dobu, ktorú občan odpracoval v danom štáte.
Uchádzač o zamestnanie, ktorý je poberateľom dávky v nezamestnanosti a ktorý chce odísť do členského štátu EÚ s cieľom hľadať si zamestnanie a zachovať si nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ. Uchádzač o zamestnanie si zachová nárok na dávku v nezamestnanosti, ak pred odchodom do iného členského štátu bol vedený v evidencii UoZ najmenej 4 týždne po tom, ako sa stal nezamestnaným, spĺňa podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, oznámi príslušnému úradu práce SVaR dátum svojho odchodu a o export dávky v nezamestnanosti požiada pobočku Sociálnej poisťovne pred odchodom do iného členského štátu EÚ, ktorá mu vydá formuláre E 303/1-5, najneskôr do 7 dní od dátumu, keď prestane byť k dispozícii ÚPSVaR, sa zaeviduje ako osoba hľadajúca si zamestnanie v členskom štáte EÚ. Nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti v inom členskom štáte trvá maximálne počas 3 mesiacov od dátumu, kedy poistenec prestal byť k dispozícií úradu práce soc. vecí a rodiny v SR. V inom členskom štáte EÚ je uchádzač o zamestnanie povinný plniť všetky povinnosti voči inštitúcii služieb zamestnanosti podľa právnych predpisov tohto štátu. Ak UoZ v inom členskom štáte EÚ nebol zaradený do evidencie UoZ, je povinný začať si plniť povinnosti UoZ voči úradu práce, soc. vecí a rodiny v SR do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu do členského štátu EÚ.
Každý uchádzač o zamestnanie, ktorý je evidovaný na úrade práce je povinný po celú dobu evidencie aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie si zamestnania osobne preukazovať úradu najmenej raz za kalendárny mesiac v termíne a na mieste určenom úradom.