Domov

Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2009.

Upozorňujeme všetkých zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú najmenej 20 zamestnancov, na povinnosti v zmysle ust. § 63 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov:

V zmysle § 63 ods. 1 písm. d) zamestnávateľ je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov.

V zmysle § 63 ods. 5 zamestnávateľ preukazuje plnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím na celkovom počte svojich zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka na tlačive predpísanom ústredím (uvedený doklad nájdete vo vzoroch tlačív).

Ak zamestnávateľ nezamestnáva určený povinný podiel počtu občanov so ZP, najneskôr do 31. marca 2010 je povinný odviesť na účet úradu za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia uvedenej povinnosti, v zmysle § 65 cit. zákona odvod vo výške 0,9 násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti (t.j. odvod vo výške 849,- € na č.ú.: 7000154394/8180, ŠS: 6509, VS: IČO zamestnávateľa, KS: 0058.

V prípade, ak zamestnávateľ si plnil uvedenú povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. d) zák.č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so ZP v zmysle § 64 cit. zákona, alebo odoberaním výrobkov alebo služieb od chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, od občana so ZP, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, alebo od zamestnávateľa, ktorého zamestnanci, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím, sa podieľali na výrobe odobratých výrobkov alebo na poskytovaní odobratých služieb v zmysle § 64a zákona, najneskôr do 31.03.2010 je povinný preukázať náhradné plnenie potvrdením pre zamestnávateľa o zadaní a realizácii zákazky podľa § 64 a odoberaní výrobkov alebo služieb podľa § 64a cit. zákona (uvedený doklad nájdete vo vzoroch tlačív).

Na započítanie jedného občana so ZP je potrebné zadať zákazku vo výške 0,8 násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 cit. zákona, vo výške 755,- €.